Olen kiinnostunut siitä, miten rakennetaan työelämää, jossa ihmiset voivat hyvin ja organisaatiot menestyvät kestävällä tavalla.
Tällä sivustolla jaan ajatuksia työkyvystä, johtamisesta, mielenterveydestä ja työelämän ilmiöistä.
Sivusto on vielä rakenteilla ja sisältöä julkaistaan vaiheittain suomeksi ja englanniksi.
Content will be published gradually in Finnish and English.
Minusta / About me
Olen työ- ja organisaatiopsykologian tohtori ja laillistettu psykologi.
Työskentelen työkyvyn, mielenterveyden, johtamisen ja organisaatioiden kehittämisen parissa yhdistäen tutkimuksen, datan ja käytännön työelämän.
Olen kiinnostunut erityisesti siitä, miten ihmisen hyvinvointi, työn rakenteet ja organisaation toimintatavat vaikuttavat toisiinsa. Työssäni tarkastelen työkykyä systeemisenä ilmiönä: ongelmat eivät synny tyhjiössä, eikä niitä ratkaista vain yksilötasolla.
Urani aikana olen työskennellyt sekä tutkimuksen että käytännön kehittämistyön parissa. Olen rakentanut työkykyä tukevia toimintamalleja, kehittänyt henkilöstökokemusta ja henkilöstödataa sekä tukenut johtoa, esihenkilöitä ja työyhteisöjä erilaisissa muutostilanteissa.
Tällä sivustolla jaan ajatuksia työelämästä, työkyvystä, johtamisesta ja muuttuvasta työstä sekä siitä, miten rakennetaan kestävämpää työelämää ihmisille ja organisaatioille.
I’m a Doctor of Work and Organizational Psychology and a licensed psychologist working at the intersection of work ability, mental health, leadership, and organizational development.
I’m particularly interested in how individual wellbeing, work structures, and organizational practices influence one another. In my work, I approach work ability as a systemic phenomenon: problems rarely emerge in isolation, and they are rarely solved only at the individual level.
Throughout my career, I’ve worked across both research and practical organizational development. I’ve built work ability practices, developed employee experience and people analytics, and supported leaders, managers, and teams through different kinds of organizational change.
On this website, I share thoughts and perspectives on work ability, leadership, organizational life, and the changing nature of work – and how we can build more sustainable working lives for both people and organizations.